[알고리즘잡스] sw 직군 공채대비 전략 설명회 후기

2019.1.26

 

sw 직군 공채대비 전략 설명회를 다녀왔다..

 

삼성 면접관 출신 분이 설명을 해주셨다~~

 

 

1부에서는

 

기업들이 알고리즘역량을 요구하는 이유와 면접관으로서의 경험

sw 역량 테스트 준비 전략 (몇몇 회사마다)

그리고 성공적인 sw직군 공채 시즌을 위한 학습 방법론에 대해서 설명해 주셨다.

 

 

 

삼성은 컴퓨터를 활용한 문제해결능력을 중요시 하는 유형이 주로 출제되고

재귀함수 완전 탐색 문제/비재귀함수 완전탐색 문제 위주 출제 경향이 있다고 한다.

 

SK하이닉스는 기초와 심화로 나뉘어서 심화에서는 수열 ,완전탐색, 이진탐색 등 시간고려하는 문제가 나오는 경향이 있다고 한다.

 

KAKAO는 탐색 뿐 아니라 문자열 처리, 해싱을 중요시 하는 유형이 출제된다.

 

네이버, nhn, line 의 경우 폭넓은 알고리즘 문제가 출제된다.

동적계획법, 그래프알고리즘, 이진탐색, 고급정렬 등의 여러 알고리즘 출제 경향이 있다.

 

 

 

면접관이셨을 당시 출제되었던 문제들과 그당시에 90프로가 0점이었다는 소리를 해주셨다..

1년째 2년째 계속,,,,그리고 면접들어갈 때 자신감이 코딩테스트를 얼마나 풀었는지 보여줬다고 하셨다...

잘 못풀었더라도 자신감있게 면접에 들어가자

 

 

 

2부에서는 역량테스트 실제 합격자 사례와 기업별 출제 경향에 대한 분석도 보여주셨다.

 

아직 1월이라는 사실..

실패 전략을 보여주시면서 1,2월부터 알고리즘 공부를 기초로 프로젝트 및 면접 대비 실시 와 가장 중요한 3,4 월 기업 맞춤형 알고리즘으로 준비를 마무리해야 한다고 하셨다.

 

실패전략으로는 자소서 합격 후 역량테스트 대비와 면접 모두 대비하는 것이다. 이것은 사실상 불가능이라고 본다.

 

성공하기 위해선 1월부터 공채시험에 대비하여, 알고리즘 공부를 기초로 프로젝트 및 면접 대비 실시를 해야 한다.

 

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결론적으로 대부분의 기업에서 공통적으로 요구하는 능력으로

 

시뮬레이션 & 구현 능력(기초 반복문, 조건문 등을 활용한)

재귀함수를 활용한 완전 탐색 문제해결 능력(컴퓨터 연산량을 활용한 문제해결)

 

단, 위 두 가지 능력은 단기적으로 향상시키기 힘든 부분이 명확히 존재하기 때문에 운동하면 근육을 키우듯 관련 문제를 지속적으로 해결하며 학습하는 것이 매우 중요하다..!!!!